山東實施產業創新人才“引聚計劃”等五大重點舉措——

引育并舉，海洋人才加速聚集

今年8月，我國首臺載人深潛器“蛟龍”號完成了2025年技術升級后的首個科考航次。此次技術升級歷時一年多，從電池、推進器、觀測系統到應急液壓系統等都進行了全面升級。“升級完之后，‘蛟龍’號‘游’得更遠了，‘看’得更清楚了，下海頻次也升級到了一天兩潛，2025年下潛潛次有望突破100次。”國家深海基地管理中心副總工程師丁忠軍說。

主持這次升級的正是丁忠軍，他被評為2024年青島市現代海洋杰出英才。現代海洋英才評選，青島已連續開展了三屆。2022年，《青島市現代海洋英才激勵辦法（暫行）》出臺，這是青島出臺的第一部精準激勵海洋人才創新創業的政策。

青島市現代海洋英才激勵計劃，每年遴選在海洋領域的高端人才，給予最高30萬元資金支持。不僅如此，青島市還積極為來青島創業的海洋人才找資金、找場地、找市場、找合作伙伴、找政策服務，解決海洋人才創業的后顧之憂。截至2024年底，青島市涉海“兩院”院士有22人，海洋人才總量達到37.65萬人。

向海圖強，人才為要。在青島之外，山東其他沿海各市也不斷推出各類人才政策，加速集聚海洋人才。

去年8月，“芝罘區海洋工程設計創新與合作港”正式揭牌，這是煙臺市成立的首家海洋工程產業人才創新港，旨在集聚優質人才智力資源，為煙臺全市海洋工程領域企業提供精準產業咨詢及人才服務。

威海市今年提出將加快建設創新型國際海洋強市，加強引育海洋高端人才，定期發布海洋高端人才需求信息，組織開展藍色人才專項申報工作。精準育才，發揮職教院校主力作用，推進產教融合協同，精準培養高素質、高技能實用型人才。

海洋，是山東發展的最大動能、最大優勢和最大潛力所在。山東聚焦做強做優做大海洋產業、強化海洋戰略科技力量、改善海洋生態環境等重點領域，海洋人才成為破題關鍵。

在人才培育上，山東實施了“透明海洋”“藍色藥庫”等大科學計劃，促進“人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈”深度融合，讓海洋科技優勢、人才優勢加速轉化為海洋產業優勢。

在政策支持上，山東出臺了《山東省海洋產業科技創新行動計劃（2025—2027年）》等，實施產業創新人才“引聚計劃”等五大重點舉措，海洋人才引育步伐加快。實施“泰山產業領軍人才藍色人才專項”，累計引進培育涉海高層次人才224名。住魯海洋界院士約占全國三分之一，海洋領域國家杰出青年科學基金獲得者50名，數量居全國首位。

作為海洋大省的山東，對海洋人才的需求更為迫切。省委海洋發展委員會成立了由11名院士、14名海洋專家組成的專家委員會。推進教育科技人才工作，部省共建中國海洋國際人才港，成立海洋高等教育共同體、現代海洋產才融合發展創新聯盟，設立了山東首只總規模30億元的海洋人才發展基金，中國海洋人才網上線運營。指導設立“山東省海洋科技創新獎”，激發海洋科研人員創新活力。

從魚鹽之利、舟楫之便，到經略海洋、向海圖強。當下，山東正通過著力打造海洋人才集聚高地，推動海洋產業生產總值向2萬億元邁進。

（大眾新聞·大眾日報記者 修從濤 王瑛琪）