科研團隊進行技術攻關

□本報記者李榕本報通訊員龐占英梁民邢建峰

8月的禹城，創新熱潮涌動。8月23日，禹城賓館報告廳內氣氛熱烈、群星閃耀——優秀人才代表、科技人才工作表現突出企業代表和新增市級科技創新平臺、高新技術企業代表，依次走上主席臺，接受表彰。這已是禹城連續11年召開科技人才大會，以盛會之名，向人才致敬、為創新鼓勁。

沉甸甸的獎項，禮贊攻堅克難的攀登——

“科技創新，人才是關鍵。我們全心引才、全力育才，先后引進12名高層次人才，以人才優勢助推技術研發升級與成果落地轉化。”山東國晶新材料有限公司總經理劉汝強介紹。

作為以化學氣相沉積（CVD）技術為核心的高新技術企業，國晶新材料專注于熱解氮化硼、熱解石墨及其復合材料的研發與生產，在國內CVD特種陶瓷領域處于領先地位，尤其在半導體單晶材料的高溫承載部件方面，公司產品已實現進口替代，填補多項空白。依托相關部門牽線，企業與多所重點高校、科研院所建立產學研合作，整合優質資源組建專業研發團隊。當前，團隊正以高純度、高性能CVD碳化硅涂層材料為突破點，服務于硅單晶與氮化鎵外延片等關鍵環節，助力我國半導體裝備及核心耗材自主可控。

“項目聚焦基礎原材料領域的核心技術瓶頸，預計明年初推進成果工程化轉化，完成小試—中試—產業化全流程，力爭在高端陶瓷涂層材料領域實現原始創新與自主突破。”劉汝強表示，科技人才大會足見禹城對人才的渴求，相信產業雄厚的禹城必能吸引更多高層次人才，助力經濟社會發展。

沉甸甸的獎項，禮贊敢想敢干的志氣——

“我們深知核心技術是求不到、買不來的，唯有敢想敢干、堅持自主創新，才能突破關鍵技術、掌握發展主動。”作為企業代表，山東百龍創園生物科技股份有限公司總經理禚洪建的發言，道出了禹城企業深耕創新的堅定信念。

百龍創園作為國內代糖行業的領軍企業，始終堅持創新驅動發展戰略，依托國家博士后工作站、山東省重點實驗室等8個省級以上科研平臺，構建起“產學研用”協同創新生態。憑借這份執著，企業成功打破跨國巨頭的技術壟斷，成為國內首家實現抗性糊精和阿洛酮糖工業化量產的企業，填補了國內相關領域的技術空白，其核心技術達到國際先進水平。創新驅動下，企業發展勢頭強勁。今年上半年，百龍創園凈利潤同比增長42%，核心產品市場占有率持續攀升。

沉甸甸的獎項，見證全市科技事業邁出的堅實步伐——

近年來，禹城以科技人才為抓手，做強“一園四集群”，打造產業強市，培育形成生物制造、高端裝備、新能源新材料三大主導產業，風電主軸、功能糖、大豆蛋白等產品市場占有率位居全國前列，成功獲評山東省縣域經濟高質量發展進步明顯縣。今年，禹城新增省重點實驗室1家、省級新型研發機構1家、德州市級科技創新平臺14家。目前，全市高新技術企業達103家，國家科技型中小企業達169家，數量均是3年前的3倍。禹王集團更填補了德州企業牽頭承擔國家重點研發計劃的空白。

會議當天，德州高新區（禹城）未來谷精細化工中試基地、德州市武理高新技術產業研究院新型研發機構等10個機構同步揭牌授牌。“我們依托武漢理工大學科研優勢，圍繞禹城主導產業與未來產業推進成果轉化、企業孵化，已簽署近30項產學研合作協議。”武漢理工大學青島研究院副院長李大虎說。這些平臺將成為集聚創新資源、培育市場主體的重要載體。

創新是一粒種子，有了優良的生態，才能生根發芽、開花結果。禹城不斷優化制度保障機制，建立科技成果跟蹤對接機制，構建“基礎研究+技術創新+成果轉化+科技金融+人才支撐”的全過程創新生態鏈。目前，全市引育國家級人才10人，入選泰山領軍人才28人，入選省“外專雙百”人才1人、海外工程師2人，獲批博士后科研工作站5家，各項人才與平臺指標均居德州前列；企業累計獲省級以上科技獎50項、市級科技獎104項，創新活力充分釋放。

科技人才事業的每一寸耕耘，都在高質量發展中得到收獲。今年上半年，禹城市GDP、進出口、社會消費品零售總額、規上服務業營收等指標穩中向好，均居德州前列。“我們將持續抓好科技人才，用好關鍵優勢，以創新領先一步推動發展領先一路，為經濟社會高質量發展注入更強動能。”禹城市委書記蘇蘭武表示。