□本報(bào)記者劉瀟 本報(bào)通訊員韓哲 張文智
8月16日早上8點(diǎn)，皇家小虎華北超級(jí)工廠的烤腸車間已經(jīng)開始忙碌起來：自動(dòng)化流水線上，金黃飽滿的烤腸魚貫而出，經(jīng)過快速冷卻、包裝，被打上當(dāng)天日期。包裝工位旁，來自趙虎鎮(zhèn)西周莊村的王翠英指尖翻飛，動(dòng)作麻利。“這活兒比種地強(qiáng)，月月穩(wěn)拿六千多，下班走五分鐘就能到家。”她笑著說。
可就在半年前，這里的包裝工還極度缺人。車間主管李勃陽指著滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線回憶說：“最缺人的時(shí)候，訂單壓著，各工序人手遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，天天揪著心。”招工難，曾是這家企業(yè)發(fā)展最頭疼的“攔路虎”。
時(shí)間拉回2023年深秋。當(dāng)皇家小虎的籌建團(tuán)隊(duì)踏上天衢新區(qū)這片土地時(shí)，總部要求異常緊迫：兩個(gè)月內(nèi)，首條烤腸生產(chǎn)線必須投產(chǎn)，首期需招滿200名工人。“人生地不熟，貼出去的招聘啟事如石沉大海。”負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理李子圓說，“設(shè)備等著人，急得嘴上起了泡。”
轉(zhuǎn)機(jī)，來自趙虎鎮(zhèn)政府。在天衢新區(qū)黨工委、管委會(huì)的牽線下，工廠負(fù)責(zé)人第一次和鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)坐到了一起。“全鎮(zhèn)74個(gè)村，都是你們的后盾！”趙虎鎮(zhèn)黨委書記張金寶當(dāng)即表態(tài)。一場(chǎng)政企攜手的“招工接力”就此啟動(dòng)。
大家一起想了個(gè)“土辦法”：拎著雞蛋和烤腸進(jìn)村擺攤。李子圓跟著村干部，一個(gè)村一個(gè)村地跑。“幫忙宣傳就送雞蛋和烤腸！”村委會(huì)大喇叭循環(huán)播放招工信息，企業(yè)工作人員現(xiàn)場(chǎng)答疑。“家門口上班，管吃住，月薪5000至9000元，還給繳納五險(xiǎn)。”疑慮在面對(duì)面交流中消散。一個(gè)月，200多名工人招齊。2023年12月，烤腸車間如期飄出第一縷香氣。
產(chǎn)能擴(kuò)張的速度超乎預(yù)期。2024年初，蛋撻車間即將投產(chǎn)，用工缺口達(dá)600人。春節(jié)前招工，難上加難，區(qū)投資促進(jìn)部的幫包干部趙磊也坐不住了。
“去趕年集！那兒人多。”趙磊提議。臘月里，附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大集上，皇家小虎的招聘攤位醒目地支了起來。趙虎鎮(zhèn)、袁橋鎮(zhèn)的干部們幾乎全部上陣，揣著傳單走街串巷，見人就講：“包三餐、住樓房，月薪5000元起步！”
更關(guān)鍵的一招，是精準(zhǔn)“截流”務(wù)工人員返鄉(xiāng)潮。鎮(zhèn)政府梳理出返鄉(xiāng)務(wù)工人員名單，村干部挨家挨戶上門動(dòng)員：“家門口就能掙大錢，不比在外漂著強(qiáng)？還能照看老小。”當(dāng)年4月份，新車間機(jī)器轟鳴，600名工人如期到崗。
真正的考驗(yàn)在2024年盛夏。面制品車間、手抓餅車間投產(chǎn)在即，工廠需實(shí)行兩班倒，用工缺口高達(dá)800人。“這規(guī)模，常規(guī)路子肯定不靈。”趙磊火速將難題上報(bào)。
天衢新區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任李濤及時(shí)向黨工委、管委會(huì)匯報(bào)，決定發(fā)動(dòng)各方力量為皇家小虎招工。他召集人社部門、勞務(wù)公司和各鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)人，組建“招工攻堅(jiān)小組”。“人才夜市、晚會(huì)推介、媒體宣傳，能用上的渠道全用上。”會(huì)議室里，大家群策群力。
社會(huì)事務(wù)管理部出了妙招：直接在廠里舉辦招聘會(huì)，讓求職者親身體驗(yàn)干凈舒適的工作環(huán)境。“夏天干活不遭罪，這比啥宣傳都管用。”應(yīng)聘者李子陽當(dāng)場(chǎng)簽了合同。趙虎鎮(zhèn)74個(gè)村都設(shè)立了“招聘專員”，信息直達(dá)田間地頭。全區(qū)發(fā)動(dòng)各級(jí)干部100多人，都成了皇家小虎的“編外HR”。秋意漸濃時(shí)，800名新員工已活躍在生產(chǎn)線旁。
2025年春節(jié)，新的波動(dòng)出現(xiàn)：500多名習(xí)慣了農(nóng)閑節(jié)奏的工人暫時(shí)離崗，車間又出現(xiàn)了用工缺口。
“得建立長(zhǎng)效機(jī)制，不能總救急。”張金寶帶隊(duì)調(diào)研后，盯上了“村晚”。熱鬧的歌舞間隙，干部拿著話筒登臺(tái)：“鄉(xiāng)親們！皇家小虎待遇再升級(jí)！免費(fèi)三餐、空調(diào)宿舍、月月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)，好工作就在家門口！”臺(tái)下笑聲掌聲一片。
工廠同步推出“老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)內(nèi)部舉薦，干滿3個(gè)月雙方都有獎(jiǎng)金。生活區(qū)里，洗衣房、活動(dòng)室建了起來。“就是要讓工人待得住、干得好。”李子圓坦言。年后，不僅老員工紛紛返崗，還帶來了新面孔。如今，工廠內(nèi)的本地工人已有1000多人，全廠在崗人數(shù)達(dá)1512人。
傍晚，下班的人潮涌出皇家小虎廠區(qū)，點(diǎn)點(diǎn)燈火，在暮色中漸次亮起。工廠辦公樓里，李子圓翻著用工臺(tái)賬，眉頭緊鎖——年底前，還將有2個(gè)新車間投產(chǎn)，現(xiàn)在還得再招五六百人。她的手機(jī)屏幕亮起，是趙磊發(fā)來的信息：“已對(duì)接周邊地市，跨省專線招聘方案初定，下周碰頭細(xì)聊。”李子圓緊皺的眉頭逐漸舒緩開來。