原標題：齊魯醫院德州醫院踐行國家區域醫療中心建設使命，加快資源下沉能級躍升——推進優質醫療更均衡便捷惠及群眾
齊魯醫院德州醫院持續提升醫療服務水平，增進群眾健康福祉
□本報記者滕璐 本報通訊員高潔
在國家區域醫療中心建設的時代浪潮中，魯西北熱土正書寫著民生福祉的生動答卷。為破解優質醫療資源短缺困境、讓百姓告別“北上南下”求醫之苦，德州市委、市政府與山東大學齊魯醫院簽下戰略合作協議，一場跨越齊魯大地的醫療共建就此啟幕。
四載春秋砥礪前行，雙方以國家區域醫療中心建設為核心牽引，用“齊魯標準”重塑區域醫療生態，以“德醫擔當”回應民生期待，讓優質醫療資源真正扎根基層、惠及百姓。“齊魯醫院‘搬家式’幫扶，德州‘掏家底’承接，這是醫療蝶變的關鍵密碼。”山東大學齊魯醫院德州醫院黨委書記王振東的話，精準道出了這場合作共贏的核心動力，也為國家區域醫療中心建設的地方實踐提供了鮮活范本。
技術破壁：從“能看病”到“看好病”的民生飛躍
不久前，在齊魯醫院德州醫院中心院區手術室，一場高難度的前列腺癌手術借助達芬奇機器人輔助腹腔鏡順利完成。主刀醫生高立健精準操作切除病灶，患者體表幾乎看不到傳統手術常見的傷口。而一年前，這類手術還依賴醫生徒手操作腹腔鏡，不僅耗時久，患者創傷也大。
這一技術變革得益于國家區域醫療中心建設的推動，同時也離不開齊魯醫院專家的“手把手”帶教。初次接觸全新機器人設備時，德州醫院醫護團隊倍感壓力。關鍵時刻，齊魯醫院派駐專家史本康到場指導，一邊調試設備，一邊開展“沉浸式”培訓，從系統操作邏輯到手術手法細節，傾囊相授多年臨床經驗。在他指導下，德州醫院首例機器人輔助手術成功落地。
四年間，齊魯醫院累計選派270余名專家駐院，每月另有40余位專家定期坐診、手術、教學，“專家直通車”常態化開通，將30余項國內領先技術帶到德州。心外科完成的德州首例胸腔鏡輔助下微創冠狀動脈搭橋術、心血管內科開展的經導管主動脈瓣置換術，小兒外科開展的腹腔鏡下部分脾臟切除保脾術均填補了區域技術空白。2022年以來，醫院在腦血管介入治療、微創外科手術等領域再獲突破，落地50余項國內先進診療技術，累計開展新技術項目260余項，多項填補國家、省級空白。
多學科協作（MDT）模式更讓復雜重癥救治告別“跨院奔波”。2024年9月，一名患者被60厘米長鋼筋從會陰貫穿腹腔、胸腔至鎖骨，距心臟僅1厘米，傷情危急。德州醫院緊急聯系齊魯醫院，5位急性創傷專家從濟南馳援，與院內10余個科室組成聯合團隊，6小時完成精密手術。與2022年相比，德州醫院疑難重癥診療水平大幅提升，四級手術和微創手術數量分別提升58.35%、71.35%，收治的疑難病例數提升46.74%。
學科筑基：從“單點強”到“體系優”的能級跨越
技術的落地與突破，離不開堅實的學科載體與硬件支撐。2024年6月，總投資近50億元、建筑面積41.2萬平方米的德州醫院中心院區啟用。這座省內最大醫療單體建筑，成為學科發展的“硬核載體”，院內8個診療中心、8個平臺型中心覆蓋腫瘤、心血管疾病等關鍵領域，專項引進的達芬奇機器人系統、AI智能磁導航系統等1.2萬套高精尖設備，為學科突破筑牢基礎。
學科建設的核心是補短板、筑高峰。齊魯醫院派駐專家帶來的不僅是技術，更有國字號學科建設理念。肝病專家高帥任德州醫院肝病中心常務副主任后，一年內帶領科室實現躍升——開設乙肝臨床治愈門診，落地“針孔傷口消肝腫瘤”微創技術，患者術后當天即可進食；帶領科室獲評省級專科，并拿下國家藥物臨床試驗資質。如今，肝病中心日均接診超百余人次，河北、河南等地患者紛紛慕名而來。
這樣的學科躍升在全院隨處可見。醫院從原有的3個省級臨床重點專科增加至19個省級專科、學科、實驗室、中心。其中，神經外科是“三重一精”，即省臨床重點、省醫藥衛生重點、省醫藥衛生重點實驗室和精品特色科室，內分泌科是雙重身份，即省級臨床重點專科和省級公共衛生重點專科，形成“內科外科化、外科微創化、四級手術優先化、微創手術機器人化、有創診療舒適化”格局。神經外科在院長王東海的帶領下，從只能開展常規手術躍升至能獨立完成復雜腦動脈瘤治療，年手術量增長3倍；內分泌科慢性病防控體系通過國家級認證；醫院先后通過“第二批省級危重新生兒救治中心”評審，獲評山東省中西醫協同“旗艦”醫院建設單位。齊魯專家駐三個院區，將技術理念輻射至各科室，構建全域協同的學科網絡。
學科實力的提升，在權威考核中得到充分體現。2023年全國三級公立醫院績效監測結果顯示，德州醫院從B等級躍升至A+等級，躋身全國同類醫院前10%；《山東省三級綜合醫院住院服務績效分析報告（2024年度）》顯示，醫院病例組合指數、時間指數、費用指數、低風險組死亡率等指標穩步向好，在全省92家同類醫院中，綜合排名從第15位升至第8位。
人才鑄魂：從“引智援”到“內生長”的文化傳承
前不久，劉培來教授、田輝教授泰山學者工作室陸續揭牌，成為德州醫院貫徹“人才興院”戰略、推動黨建與業務深度融合的具體實踐，將為骨科醫療技術、科研創新和人才培養注入強勁動能。
學科的長遠發展，根本在人才。四年間，醫院設立人才聯絡站，引進博士18名、實用型人才10名，落實人才待遇超1000萬元，最高給予200萬元安家費和100萬元科研獎勵，以真金白銀打造“引得進、留得住、用得好”的人才生態，與齊魯醫院“搬家式”幫扶形成合力。
在引才的同時，醫院更注重對外交流與科研賦能。中歐腦科學學術會議暨齊魯燕趙神經外科聯盟授牌儀式在中心院區舉行。會上，“山東省醫藥衛生重點實驗室（建設單位）——神經外科實驗室”“中挪腦科學研究中心德州分中心”正式揭牌，標志該院在科研平臺建設、國際交流合作和創新能力提升方面實現新突破。
齊魯文化的浸潤，為人才成長提供了“精神養分”。醫院將“醫道從德、術業求精”院訓與齊魯醫院百年底蘊融合，開展“齊魯專家講堂”“德醫青年論壇”數百場。史本康教授傳授機器人手術“手感秘訣”，王東海院長深夜在手術臺旁講解復雜腦動脈瘤手術技巧，高帥主任傳遞嚴謹診療理念……“傳幫帶”傳統培育出數十名青年骨干，實現人才支撐從“外源性”到“本土化”的跨越。
此外，醫院更以內涵式發展、安全式發展、和諧式發展為導向，將齊魯管理經驗與德州實際相結合，創新“協作、協調、協同”三方聯動機制。這一革新讓醫院運營效率大幅提升，患者滿意度持續攀升。四年間，齊魯專家累計接診5.2萬余人次、開展手術3600余臺，讓德州百姓在家門口就能享受到國家級診療，實現“大病不出市”的民生愿景。
從合作共建到國家區域醫療中心啟用，從技術跟跑到學科領跑，從“國考”B等級到A+等級，山東大學齊魯醫院德州醫院實現華麗蝶變。“站在新起點，醫院將繼續錨定民生需求，以三大發展導向推動技術創新與臨床融合，讓優質醫療資源更均衡更便捷地惠及群眾，減輕就醫負擔，以實際行動踐行國家區域醫療中心‘守護一方健康’的使命，為魯西北百姓健康續寫新篇。”王振東說。