艾衛東，男，1986年10月生，德州實華化工有限公司研發中心副總經理。入廠16載，從車間一線操作工到工段管理者再到研發中心“帶頭人”，艾衛東在不斷自我突破與重建過程中將個人成長融入企業發展。堅守一線時，他戰酷暑、斗嚴寒，帶領團隊完成多個項目的建設開車；轉戰項目研發后，他埋頭鉆研、突圍攻堅，與團隊挑燈夜戰完成項目的小試、中試，并順利進入產業化設計階段。過程中他始終以黨員沖鋒的奮進姿態詮釋著“工匠精神”，先后獲得7項國家專利，所帶團隊被評為氯堿事業部優秀青年突擊隊。

車間一線的“奮斗者”

進入德州實華的16年間，艾衛東有7/8的時間是在車間打磨成長的。從車間操作到工段管理者，他不僅親歷了德州實華新廠區搬遷建設及成功開車的全過程，后期又主持空壓冷凍擴建，參與氯乙烯單體干燥、姜鐘法無汞PVC等項目的建設開車。但令他最有成就感的還是自己作為職場新人時經歷的一次“大考”。

2011年9月，正處于德州實華新廠區建設完成、裝置開車前期，所有系統都需要先完成空氣吹掃。當時年僅25歲的艾衛東就作為空壓站建設和開車負責人承擔著這項任務。作為負責人，艾衛東需要帶領大家調試開機空壓機、干燥機，為其他工序提供壓縮空氣和儀表空氣，從而完成系統試壓和吹掃。但是在沒有循環冷卻水的條件下，空壓機和干燥機開啟運行成為一大難題。

“沒有條件，我們就創造條件！”這個年輕人帶著班組職工頂著“秋老虎”帶來的炎熱加班加點調試，沒有冷卻水就自己鋪設水龍帶接消防水為空壓機和干燥機冷卻，人工搭建起一個臨時冷卻系統。連續奮戰30小時后，機器終于成功開啟運行，為車間后續工序開車奠定了基礎。

“那30個小時，教會我的不僅是技術，更是一種信念。”如今已是研發中心副總經理的艾衛東坦言：“真正的成長，往往就藏在那些看似不可能完成的任務里。”

研發實驗室里的“長征路”

2023年，在氯堿行業PVC過剩、液氯滯銷，傳統模式舉步維艱的“至暗時刻”，德州實華氯堿研發中心正式成立，“海洋”與“揚帆”項目也應運而生，這兩個項目不僅承載著企業轉型突圍的希望，也是氯堿企業為生存發展背水一戰的唯一選擇。但是作為項目“操作者”和“指揮官”，艾衛東剛從熟悉的生產領域跳入未知的精細化工研發深水區。面對2個從無到有的項目、數不清的實驗、局外人的質疑，面臨反應器選型迷茫、催化劑性能未知，原料配比、精餾參數無從下手……如此種種都讓他感到“霧里看花、眼前一片模糊”。

“沒辦法，咬緊牙關干下去才有可能勝利”，艾衛東經常告誡自己作為帶頭人必須第一個頂上去。在“海洋”項目的小試階段，艾衛東帶領的德州實華科研團隊在氯堿事業部領導和科研團隊的幫助下，歷經7個月時間，經過20多輪嚴苛篩選、24小時不間斷實驗，終于完成了小試所有參數的摸索，并在實驗室中穩定地產出了符合市場質量標準的產品。在隨之而來的中試階段，艾衛東大膽建議利用原有實驗舊址，為企業節省了100多萬元的基建投資。

“海洋”項目拔節生長時，“揚帆”項目也在同步開展。作為高附加值特種精細化學品，市場上沒有現成的工藝包，物料特性極其特殊。沒有參考，艾衛東就帶領團隊通過文獻專利一點點勾勒出反應輪廓。為了摸清反應規律，每日通宵達旦守著反應釜已經成為“家常便飯”，最終配比、控溫、終點等關鍵參數被一一攻克。

但是研發領域沒有“常勝將軍”，艾衛東在“揚帆”項目中試階段精餾塔試開期間就一連嘗到了5次“失敗”的滋味。盡管如此，他依舊頂住壓力為團隊成員打氣，帶領大家研究問題、尋找對策，如此反復，每次都能有新的發現和進步。比如，團隊成員在研究過程中一步步明確了管道、閥門、流量計等管件如何做好伴熱，石墨冷凝器不能耐受物料腐蝕，精餾塔節偏大等等。經過多次失敗經驗的積累，精餾塔終于在第6次成功運行，并產出了純度達99.95%符合市場苛刻要求的產品。堅守陣地、決不放棄也成為了艾衛東時常掛在嘴邊的“口頭語”。

從當年那個在車間揮汗如雨的青年，到如今帶領團隊攻克技術難關的研發帶頭人，艾衛東用16年時間完成了自我蛻變。未來他還將繼續實干為筆、以創新為墨，在德州實華書寫更多屬于新時代奮斗者的精彩篇章。