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樂陵經(jīng)開區(qū)加強政策引導,推動企業(yè)做大做強——梳理“三張清單”培育行業(yè)龍頭

□本報記者于斌本報通訊員侯月霞段秀菲

“企業(yè)發(fā)展要不要在技改方面發(fā)力?當然要!”4月2日,面對記者提問,山東遠大永盛食品科技有限公司負責人郭俊華沒有絲毫遲疑,“技改是我們打造自身品牌、贏得更廣市場的重要抓手。”

跟隨郭俊華的腳步,記者進入遠大永盛凍干食品加工車間。車間內,原料有條不紊地被送到設備中進行加工,經(jīng)過凍干處理,成品依次送出,工人進行集中裝箱。

隨著人們對于健康飲食的不斷追求,凍干食品越來越受到市場的青睞,為此,公司投資4000萬元引進4條凍干生產(chǎn)線,為國內外著名品牌代工,如今產(chǎn)品遠銷東南亞,年可實現(xiàn)銷售收入上億元。

何為凍干技術,其優(yōu)勢又體現(xiàn)在哪里?郭俊華介紹,物料進入設備后可降溫至冰點以下,使其中水分凝結成冰,并在高真空環(huán)境下,通過加熱將物料中的冰晶直接從固態(tài)升華為水蒸氣,這個過程中冰晶不經(jīng)液態(tài)轉化而直接變?yōu)樗魵獗蝗コ皩τ谏介棥⒗苯返仁称罚瑑龈捎兄诒A麸L味物質,并防止食品因氧化和腐敗而變質。而對于蛋白質類藥物,凍干技術可以避免高溫下的蛋白質變性,從而保持藥物的活性和長期保存。”郭俊華說。依托該項技術,企業(yè)從生產(chǎn)單一食品轉變?yōu)闃妨晡ㄒ粨碛袃龈杉夹g的高新企業(yè),目前已完成國內外主要市場的拓展,正著手打造自身品牌,進一步提升發(fā)展質效。

提升技改水平為企業(yè)贏得市場,專注科技研發(fā)則能為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。“研發(fā)是我們拓展市場、邁向高端的制勝法寶。”山東思代爾農(nóng)業(yè)裝備有限公司研發(fā)部負責人李學強說。公司擁有樂陵最早的研究生工作站,目前有科研人員40余人,先后引進中國農(nóng)業(yè)大學教授李洪文、農(nóng)機制造專家王相友等一批高層次專家人才,形成了一支結構合理、技術雄厚的核心創(chuàng)新團隊。思代爾公司主要產(chǎn)品包括耕、種、管、收、儲等8大系列70多種產(chǎn)品的馬鈴薯生產(chǎn)全程機械化裝備,產(chǎn)品暢銷國內馬鈴薯主產(chǎn)區(qū)和國外10余個馬鈴薯主產(chǎn)國。今年,為搶占西南市場,自主研發(fā)4UZ-100自走式馬鈴薯收獲機,與傳統(tǒng)收獲機相比具有靈活性強、體型小等特點,特別適用于丘陵地區(qū),填補了國內空白。

像遠大永盛和思代爾公司一樣,樂陵經(jīng)開區(qū)越來越多的企業(yè)通過增加技改和研發(fā)投入,成為各自行業(yè)里的龍頭企業(yè)。

“立足主責主業(yè),以政策引導企業(yè)專注技改和研發(fā),是助推產(chǎn)業(yè)向‘新’而行的有效做法。”樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任李浩說。樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是樂陵縣域經(jīng)濟實現(xiàn)高質量發(fā)展的橋頭堡,該區(qū)全面落實支持企業(yè)發(fā)展的各級政策措施,著力培強龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)等,建立“小升規(guī)”“小升高”培育庫,引導企業(yè)科技創(chuàng)新,推動企業(yè)升規(guī)納統(tǒng)。

樂陵經(jīng)開區(qū)科技創(chuàng)新部部長劉春來介紹,工作中,他們深挖資源,梳理享受研發(fā)費用加計扣除企業(yè)、擁有有效發(fā)明專利企業(yè)、有研發(fā)活動規(guī)上企業(yè)“三張清單”,在知識產(chǎn)權、項目研發(fā)、成果轉化等方面進行精準培育,實行“一對一”精準幫扶,引導科技型中小企業(yè)成長為高新技術企業(yè)。按照應落盡落原則,進一步推動簡化企業(yè)普惠性優(yōu)惠政策兌現(xiàn)程序,落實好科技型中小企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、高新技術企業(yè)所得稅減免等政策。積極推動符合條件的科技企業(yè)參加科技型中小企業(yè)評價入庫工作,鼓勵符合中小企業(yè)條件的有效期內高新技術企業(yè)、高新技術企業(yè)培育庫在庫企業(yè)、高新技術企業(yè)認定申報企業(yè)、高新技術企業(yè)培育庫入庫申報企業(yè)、孵化器在孵科技企業(yè)等參加科技型中小企業(yè)評價入庫工作。

2023年,樂陵經(jīng)開區(qū)轄區(qū)內的掘金鋁業(yè)、鑫旺調味品、金立方工具、中諾五金等15家企業(yè)新增申報高新技術企業(yè),星光糖業(yè)、星光首創(chuàng)2家企業(yè)被評為省級“瞪羚企業(yè)”。積極申報假日專家5人,泰山領軍人才2人,院士工作站3處,充分激發(fā)企業(yè)技術創(chuàng)新活力。

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