為完善技能人才評價工作體系，推動技能人才評價工作規范化、科學化、專業化開展，近日，山東省公共就業和人才服務中心印發《山東省企業技能人才自主評價工作指引（試行）》《山東省技工院校學生職業技能等級認定工作指引（試行）》（以下統稱《工作指引》），指導自主評價企業、技工院校規范實施職業技能等級認定。

《工作指引》聚焦企業技能人才自主評價和技工院校學生職業技能等級認定工作重點，對工作程序和評價行為進行全流程、全方位規范。覆蓋備案、評價范圍調整、評價組織實施、評價結果認定、證書賦碼核發、數據上報與檔案保管等六大模塊，明確職業技能等級認定事前、事中、事后各個環節工作內容和要求，分解流程到點、細化時間到天、明確職責到人。強調企業技能人才評價要突出品德、職業能力和業績評價，支持企業結合實際科學靈活采用多種評價方式，鼓勵技工院校采用基于一體化課程的過程考核方式。自主評價企業、技工院校要按照“誰評價、誰發證、誰負責”原則，承擔評價主體責任，落實質量管控要求，確保職業技能等級認定工作質量。

近年來，山東省大力推進技能人才評價制度體系建設，技能人才評價制度框架日益完善。隨著《工作指引》的出臺，山東省已分類制定了企業技能人才自主評價、社會培訓評價組織職業技能等級認定、技工院校學生職業技能等級認定工作指引，對職業技能等級認定工作提供了精準、精細的指導。接下來，將進一步完善技能人才評價制度和服務體系，加強工作指導和質量督導，引導技能人才評價機構樹牢以質量為核心的理念，嚴謹科學有序開展技能人才評價，為中國式現代化山東實踐提供技能人才支撐。

（大眾新聞客戶端 齊靜 通訊員 范洪艷）