11月21日，服務京津冀及黃河流域企業高質量發展系列活動暨德州市2026屆高校畢業生就業雙選會在德州職業技術學院舉行。

活動由市委人才工作領導小組辦公室、市委統戰部、市委教育工委主辦，市教育局、市人社局、德州職業技術學院等單位承辦。

德州市2026屆高校畢業生就業雙選會現場

廣搭平臺，500余家企業招賢納士

下午2點，雙選會正式開始，學生們紛紛來到現場，與心儀的企業交流并投遞簡歷。

本次活動共邀請500余家省內外企業招賢納士，提供1.5萬個崗位。既有首都實業投資有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、中國重汽集團濟南專用車有限公司等國企、央企，也有泰山體育產業集團有限公司、山東德州扒雞股份有限公司、德州恒力電機有限責任公司等本地優質企業。

“這個崗位的工作職責是什么？”“招聘崗位有專業限制嗎，薪資待遇如何？”在德州恒力電機有限責任公司展位前，畢業生積極投遞簡歷，并就自己關心的問題進行咨詢。“德州職業技術學院的學生動手能力強、適應崗位快，尤其在智能設備操作與維護方面表現突出，有效緩解了我們一線技術技能人才短缺的難題。”公司技術副總李慶昌表示，近年來他們錄用的德州職業技術學院畢業生，多數已成為生產線的骨干力量。

與此同時，短視頻運營、互聯網直播銷售等新興數字崗位正憑借其蓬勃的行業活力與創新基因，吸引著大批畢業生應聘。濟南文視傳媒有限公司營銷總監劉勝龍坦言，他們迫切需要既懂產品特性、熟悉鏡頭語言，又能駕馭直播節奏、實現有效帶貨的復合型人才。“畢業生思維活躍、貼近網絡文化，若能兼具策劃創意與數據分析能力，將極具發展潛力。”劉勝龍說。

除畢業生外，還有許多非畢業生來到了雙選會現場，提前規劃自己的職業道路。“我明年畢業，希望能提前了解用人市場和企業需求，積累經驗。”火熱的場景，讓德州職業技術學院電氣工程系學生李俊浩對就業充滿期待。

畢業生在展臺前咨詢崗位職責及薪資待遇

直播帶崗，云端架起“就業橋”

雙選會現場采用“線上+線下”同步模式，特別設置“直播帶崗”環節。多家企業招聘人員變身“帶崗主播”，通過德州職業技術學院招生官方平臺展示企業崗位職責、發展路徑及福利待遇，并在線答疑，實現“云端引才”與線下雙選的無縫銜接，有效拓展了畢業生就業渠道。

為提升本次雙選會實效，學校招生就業指導處提前部署、精心組織，現場還設置了“政策咨詢”服務站，邀請市人社局、市總工會等部門提供就業指導、人才政策解讀等服務，幫助畢業生明確職業方向、提升求職能力。

“我們始終將畢業生高質量充分就業作為工作的出發點和落腳點。本次雙選會是落實穩就業、保就業決策部署的重要舉措，通過創新‘直播帶崗’等數字化手段，打破時空限制，為畢業生和用人單位搭建更加便捷、高效的對接平臺。”德州職業技術學院招生就業指導處處長王海燕表示。

訂單培養，校企合作育英才

德州職教集團第十六次全體會議現場

當日上午，還同步召開了服務京津冀及黃河流域企業高質量發展系列活動暨德州職教集團第十六次全體會議。會議期間，德州職業技術學院分別與寧德時代新能源科技股份有限公司、國家開放大學、清華大學基礎工業訓練中心簽訂“產學研”項目協議，進一步強化學校與學術高地、產業龍頭的聯系，為學生創造更優質的教育與就業平臺。

近年來，德州職業技術學院在促進畢業生就業方面持續創新，緊盯產業需求和生產實際，從課程設計到實訓基地建設，與高校院所協同推進，讓學生從入學起即進入“校企雙導師”培養模式，實現“入學即入崗、畢業即就業”，畢業生總體就業率連年保持在98%以上，其中超過50%的畢業生留在德州及周邊地區就業，成為支撐區域產業發展的生力軍。

“學校將持續以產業發展趨勢和企業實際需求為導向，優化人才培養方案，搭建產學研合作平臺，不斷提升學生專業技能與實踐能力，為先進制造業強市和綠色低碳高質量發展先行區建設，輸送更多高素質高技能人才。”德州職業技術學院黨委書記樊兆杰表示。

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記者、編輯|秦超 通訊員|張磊 王愷麗
審核|馮光華 終審|尹濱