□王志浩

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。“堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效”是國有企業黨組織工作應當遵循的重要原則。當前，在高質量完成國企改革深化提升行動的大背景下，推進國有企業黨建工作與生產經營深度融合，需要從四個方面精準發力。

強化政治引領，推動黨的領導與公司治理相融合。將黨的領導融入公司治理是加強黨對國有企業領導的重要要求，也是實現企業黨建與生產經營深度融合的重要基礎。一是健全制度體系。通過黨建入章、細化完善黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單等措施，進一步明確黨組織在企業中的法定地位，明晰企業黨委（黨組）在決策、執行、監督等各環節的權責和工作方式。二是完善領導機制。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，優化企業領導班子組織架構，從治理機制上確保黨委（黨組）與其他治理主體相互協調、互不替代，無縫對接、有效制衡。三是加強黨委（黨組）班子建設。通過理論學習中心組學習等方式深入學習黨的創新理論，緊密結合企業經營發展、深化改革、科技創新等實際，努力把學習成果轉化為推動企業高質量發展的內生動力和工作思路。同時，注重提升黨委（黨組）議事能力，為研究討論、參與企業重大決策奠定基礎。

夯實組織根基，推動組織建設與企業運行相融合。黨的力量來自組織，與企業運行緊密融合的組織體系，是企業黨建與生產經營深度融合的實體支撐。一方面，根據企業生產經營需要，動態優化基層黨組織設置。比如，把黨支部建到車間班組、經營網點、工程項目、服務窗口等，確保生產經營延伸到哪里，黨的基層組織就覆蓋到哪里。另一方面，加強基層黨組織班子建設。注重選拔優秀黨員業務人才進入黨組織領導班子，憑借其“精通業務”優勢，確立“圍繞生產經營抓黨建”的工作思路，結合企業生產經營管理中的重點、難點問題，充分發揮其黨員先鋒模范作用和攻堅克難主力軍作用。加強對黨務干部的專業培訓以及多崗位鍛煉，促使其既懂黨務又懂業務，不斷提升工作質效。此外，加強黨員隊伍建設。堅持集中教育與經常性教育相結合，強化黨員思想建設。注重將生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，注重加強對技術能手、青年專家等優秀人才的重點培養，充實黨員隊伍力量。

豐富活動載體，推動黨組織活動與企業生產經營相融合。黨組織活動是企業黨建的重要抓手，將其與生產經營緊密結合，是實現深度融合的重要方式和途徑。一是創新開展主題黨日活動。在每月開展的主題黨日中，除完成規定動作外，結合企業安全生產、技術創新等開展特色活動。比如，立足黨員崗位，開展主題演講比賽、勞動技能競賽，或圍繞企業生產經營難題征求意見建議，凝聚人心、匯聚眾智。二是搭建基層黨組織、黨員建功立業平臺。結合企業重點工作和生產經營重大課題，組織各級黨組織選定黨建項目，立項攻關、建功立業。結合企業生產經營，在重點部門設立黨員責任區，在關鍵崗位、薄弱環節設置黨員示范崗，引導黨員職工爭當生產經營能手、創新創業模范。開展黨員群眾結對互促、“師帶徒”等活動，讓黨員成為職工群眾的標桿。三是創建黨組織黨建品牌。實施“一支部一品牌”創建工作，各黨支部圍繞核心業務與黨建特色，打造辨識度高、凝聚力強的黨建品牌，以品牌創建推動黨建與業務深度融合。

發揮黨建優勢，助力黨建與企業文化建設相融合。企業文化是企業凝聚力和競爭力的重要來源。發揮黨建優勢，賦能企業文化建設，可為企業高質量發展提供持久動力。一是做好理論更新，把穩政治方向。思想是行動的先導。在推進國企黨建與企業文化協同發展的過程中，需重視做好觀念與理論的更新，打造先進的企業文化，提升員工的凝聚力。比如，可組織宣講團，結合實際情況，進行黨建理論以及企業文化的宣講，提升員工的思想認知程度，激勵員工不斷奮進。二是將黨建宣傳與文化宣傳相融合。在企業文化宣傳過程中，要重視黨建和企業文化共促發展的重要性，構建適合的宣傳模式，推進黨建與企業文化建設有效融合。比如，建立企業文化與黨建相結合的展廳、文化長廊以及員工活動場所，充分利用企業文化形象展示黨建工作特色。三是將黨建活動與文化活動相融合。活動開展是實現黨建工作與企業文化建設有機結合的高效路徑。活動要注重將企業發展的難點和熱點問題作為黨建與企業文化建設的重點，比如，結合企業生產經營實際，組織開展“聚力轉型發展黨員先鋒有我”主題黨日活動，把市場化轉型發展理念植入職工內心，轉化為職工的價值追求和自覺行動。同時，注重調查研究，多聽取員工意見、了解員工動態，將企業文化元素注入到黨建活動中，切實提高黨員干部職工的“主人翁”意識，構建和諧、團結的運營氛圍。

（作者單位：德州市財鑫集團）