□唐偉華 朱明英

新入職基層干部作為黨的事業新鮮血液，其政治素養、業務能力和作風建設直接關系到基層治理效能和群眾切身利益。強化新入職基層干部培訓，幫助他們扣好從政“第一粒扣子”，既是夯實黨的執政根基的必然要求，也是助力年輕干部成長成才的關鍵舉措。

強化理想信念培訓，筑牢信仰之基。扣好從政“第一粒扣子”，先要筑牢思想根基。思想是行動的先導，對于基層干部而言，堅定的理想信念是抵御風險、砥礪前行的“壓艙石”。培訓中突出政治引領，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內容，通過專題授課、案例研討等形式，引導新入職干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，強化黨性教育，結合黨史學習教育、紅色資源現場教學等，讓年輕干部在回望初心使命中明確“為了誰、依靠誰、我是誰”，從思想深處樹立“以人民為中心”的發展理念，確保從政之路起步就走對方向、走穩步伐。

開展業務能力培訓，提升履職本領。基層工作千頭萬緒，涉及政策落實、矛盾調解、民生服務等諸多領域，對干部的綜合能力提出極高要求。培訓聚焦“實戰化”，緊密結合基層實際，為新入職干部提供涵蓋基層黨建、鄉村振興、社會治理、群眾工作等方面的培訓課程，一方面，系統講解鄉村振興、基層治理、應急處置等核心業務知識，幫助新干部快速熟悉崗位職責和工作流程；另一方面，強化實踐技能培訓，通過案例分析、模擬群眾接待、現場化解糾紛、公文實務演練等場景化教學，讓他們在實踐中學習，在學習中實踐，不斷提升其溝通協調、解決實際問題的能力。此外，通過現場教學，組織他們到基層黨建示范點、鄉村振興示范村、產業園區等實地參觀學習，直觀感受基層工作的實際情況和先進經驗，幫助自己提升業務能力，盡快成長為本領域的行家里手。

加強廉潔紀律培訓，涵養優良作風。基層干部的作風直接影響群眾對黨的信任，作風建設必須從起步階段抓起。培訓中將紀律教育和廉政教育貫穿始終，通過學習黨紀法規、剖析基層腐敗案例、觀看警示教育片等方式，讓新入職干部深刻認識“微腐敗”的嚴重危害，明確“什么能做、什么不能做”，時刻繃緊紀律規矩之弦，將紀律規矩內化于心、外化于行，筑牢拒腐防變的思想防線，涵養清正廉潔、勤政為民的優良作風。同時，學習先進典型事跡，激勵他們以榜樣為標桿，反思自己的思想和行為，加強自我修養，不斷提升自己的道德水平，樹立良好的政德形象。此外，要倡導務實擔當的工作作風，引導干部深入田間地頭、走進群眾家中，在“腳沾泥土”中傾聽群眾呼聲，在“解決小事”中踐行初心使命。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。”新入職基層干部的成長，關乎黨的事業薪火相傳，關乎基層治理現代化進程。唯有以高質量培訓為抓手，從思想、能力、作風等方面全方位賦能，才能幫助他們系緊、系正從政“第一粒扣子”，讓其在基層沃土中扎深根。

作者單位：夏津縣委黨校