省人大代表，夏津縣雙廟鎮(zhèn)范樓村黨支部書記、村委會主任杜海霞:

引才留才促進鄉(xiāng)村振興

“今年的省政府工作報告中提到，高質(zhì)量打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板、毫不懈怠加強社會治理創(chuàng)新等舉措，讓人充滿信心和干勁。如今‘怎么干’方向已經(jīng)明確，必須想辦法解決好‘誰來干’的問題?！笔∪舜蟠?，夏津縣雙廟鎮(zhèn)范樓村黨支部書記、村委會主任杜海霞認為，當前推進鄉(xiāng)村全面振興，必須集中資源要素，引導更多人才扎根農(nóng)村、投身發(fā)展。

“我們要學習運用‘千萬工程’經(jīng)驗，改善農(nóng)村的生活環(huán)境，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，從根本上改變農(nóng)民的生產(chǎn)生活習慣。實現(xiàn)這一點，不僅要解決資金問題、項目問題，更要有善經(jīng)營、懂管理的專業(yè)人才。”杜海霞說，“社會治理方面，也要讓更多擅長做群眾工作的人才扎根基層，堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經(jīng)驗’，把矛盾化解在基層。目前，這兩方面的人才缺口較大。”

“一是觀念問題，有的年輕人覺得回鄉(xiāng)工作沒出息；二是待遇問題，基層人員的收入目前還比較微薄。”結(jié)合實際工作，杜海霞認為，解決目前基層發(fā)展的人才瓶頸問題，要從吸引外部人才、用好既有人才兩方面想辦法。有關(guān)部門應(yīng)加強宣傳引導，幫助更多人才轉(zhuǎn)變觀念投身基層，同時提高待遇保障，解除后顧之憂。此外，要給基層既有人才提供更多施展舞臺，比如在社會治理方面，可以進一步發(fā)揮老黨員、退休村干部的作用等，因地制宜解決鄉(xiāng)村振興中遇到的各種人才問題。

“發(fā)展的問題要靠發(fā)展的辦法解決。農(nóng)村發(fā)展越來越快，群眾收入不斷增加，環(huán)境持續(xù)改善，對人才的吸引力也在不斷增強。只要我們堅定信心、干字當頭，一定能把報告精神落到實處，把家鄉(xiāng)建設(shè)成為宜居宜業(yè)的和美鄉(xiāng)村。”杜海霞說。

（記者王賀整理）