原標(biāo)題：德城檢察院精心搭建多維培養(yǎng)平臺——人盡其才 能動履職展風(fēng)采
“AB”融崗讓干警淬煉“十八般武藝”
“夢啟航”未檢團(tuán)隊(duì)開展法治宣傳
一線辦案積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
打造人才培養(yǎng)特色平臺
□本報(bào)記者董建新 王志冕 本報(bào)通訊員于翠娟 高忠祥
近日，全省知識產(chǎn)權(quán)檢察業(yè)務(wù)崗位大練兵傳來捷報(bào)：德城區(qū)檢察院第四檢察部副主任許輝獲評山東省“知識產(chǎn)權(quán)檢察拔尖人才”，并成功入選山東省知識產(chǎn)權(quán)檢察人才庫。這是德城區(qū)檢察院深耕人才培育沃土結(jié)出的又一碩果。
近年來，德城區(qū)檢察院以培養(yǎng)“全科型”人才為核心抓手，精心搭建起人人可成才、人人能展才的多維培養(yǎng)平臺，激活干警潛能，讓履職活力如泉涌流，用“人盡其才”破解基層檢察院“人少案多”的難題。
“AB”融崗 多崗位培養(yǎng)業(yè)務(wù)“多面手”
“基層刑檢部門涉及方方面面工作，辦案是主業(yè)，但絕不是全部。”9月15日，德城區(qū)檢察院第一檢察部青年檢察官張曉雅說。她的身份不單單是刑檢干警——作為該院“青檢苑”的負(fù)責(zé)人，組織青年活動、策劃學(xué)習(xí)項(xiàng)目也是她的重要工作。短短幾年間，“全省檢察機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)犯罪檢察辯論賽風(fēng)采獎”“全市刑事檢察策論寫作競賽標(biāo)兵”等榮譽(yù)接踵而至，全方位的歷練讓張曉雅迅速成長為復(fù)合型人才。
政治部干警田曉倩則有著不同的成長軌跡。剛?cè)肼殨r，她便被安排到業(yè)務(wù)部門“輪崗修行”，跟著檢察官跑現(xiàn)場、理卷宗、辦案件。“這段‘全科經(jīng)歷’太重要了！只有親手辦過案，才懂業(yè)務(wù)的門道，講好檢察故事時才更有底氣，服務(wù)保障才能干到點(diǎn)子上。”
這樣的發(fā)展路徑，源于德城區(qū)檢察院創(chuàng)新推行的“AB”融崗工作制。結(jié)合干警的年齡層次、崗位特點(diǎn)、專業(yè)背景和個人特長，每個人在深耕主崗位“A崗”工作的同時，根據(jù)院里的統(tǒng)一安排，兼顧輔崗位“B崗”工作。從刑事檢察到綜合行政，從案件管理到普法宣傳，“AB”融崗讓干警在實(shí)踐中淬煉出“十八般武藝”。
不僅如此，德城區(qū)檢察院還精心打造“向新力”檢察沙龍、“青檢苑”、“青鋒學(xué)堂”等特色平臺，為青年干警量身定制培養(yǎng)計(jì)劃。“打破部門壁壘，讓干警在不同崗位‘摸爬滾打’，才能積累足夠的辦案經(jīng)驗(yàn)，筑牢成才根基。”德城區(qū)檢察院黨組副書記方春旺表示。
跨部門融合 協(xié)同作戰(zhàn)中釋放“戰(zhàn)斗力”
不久前，德城區(qū)檢察院檢察官在辦理一起非法捕撈水產(chǎn)品案件時，敏銳發(fā)現(xiàn)公益訴訟線索。跨部門融合履職機(jī)制迅速啟動——刑事檢察與公益訴訟檢察聯(lián)手，用“增殖放流”的生態(tài)修復(fù)方式替代傳統(tǒng)賠償，讓受損水域重新煥發(fā)生機(jī)。
“只有堅(jiān)持刑事打擊、公益訴訟、生態(tài)修復(fù)、普法教育‘四位一體’，才能把檢察職能履行到極致，真正守護(hù)好生態(tài)環(huán)境。實(shí)際上，很多公益訴訟都需要部門間互相配合進(jìn)行。”德城區(qū)檢察院副檢察長李娜解釋道。
為了讓干警綜合素能充分釋放，德城區(qū)檢察院不斷深化“四大檢察”融合履職，讓跨部門辦案成為檢驗(yàn)協(xié)同能力的“試金石”。例如在職務(wù)犯罪檢察領(lǐng)域，選派10名來自不同部門、偵查經(jīng)驗(yàn)豐富的干警組成一體化復(fù)合型辦案團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌聯(lián)動辦理案件20余次，促進(jìn)干警戰(zhàn)斗力節(jié)節(jié)攀升。去年以來德城區(qū)檢察院1人入選全省職務(wù)犯罪檢察人才庫，3人躋身全市檢察機(jī)關(guān)偵查人才庫，便是最好的證明。
近年來，德城區(qū)檢察院先后打造“夢啟航”未檢團(tuán)隊(duì)、危險(xiǎn)駕駛辦案團(tuán)隊(duì)、食藥環(huán)案件協(xié)同團(tuán)隊(duì)……一個個跨部門一體化團(tuán)隊(duì)相繼成立，催生出一批既通刑事檢察，又懂公益訴訟等業(yè)務(wù)的“全科檢察官”，辦案質(zhì)效得到顯著提升。
“跨部門團(tuán)隊(duì)打破了條線壁壘，進(jìn)一步優(yōu)化了人員配置，為‘高質(zhì)效辦好每一個案件’鋪就了快車道。”李娜的話，道出了融合履職的深層價值，“干警的‘單打獨(dú)斗’變成了部門之間的‘協(xié)同作戰(zhàn)’，檢察履職能力得到極大提升。”
一專多能 傳幫帶中鍛造“全能型”
“基層檢察院案子多、人手緊，一人多崗、身兼數(shù)職是常態(tài)。”方春旺坦言，“這就要求年輕干警練就‘多面手’功夫，既要做優(yōu)強(qiáng)項(xiàng)，更要補(bǔ)齊短板，做到提筆能寫、張嘴能說、遇事能干、有案能辦。”
在人才培養(yǎng)上，德城區(qū)檢察院堅(jiān)持“兩條腿走路”：既培育精通一兩項(xiàng)業(yè)務(wù)、能啃疑難復(fù)雜案件的“專家型尖兵”，也打造熟悉“四大檢察”、能駕馭多領(lǐng)域工作的“全領(lǐng)域人才”。以未檢檢察工作為例，不僅要把涉未成年人案件辦精辦細(xì)，還要扛起“教育、感化、挽救”的責(zé)任，推動“六大保護(hù)”協(xié)同發(fā)力，真正實(shí)現(xiàn)“治已病”與“防未病”并重。
為此，德城區(qū)檢察院打造“導(dǎo)師制”傳幫帶工作法，業(yè)務(wù)骨干當(dāng)“師傅”，帶著年輕干警“同辦一個案、同出一次庭、同寫一份文書”，從證據(jù)審查到法律適用，從庭審辯論到文書撰寫，“一對一”全過程指導(dǎo)，讓“徒弟”少走彎路。同時細(xì)化各類人員監(jiān)督管理職責(zé)清單：檢察長和入額院領(lǐng)導(dǎo)帶頭啃“硬骨頭”，辦理有影響力的引領(lǐng)性案件，用行動樹標(biāo)桿；部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格審核把關(guān)，讓辦案經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)智慧碰撞出火花，確保每個案件都辦得準(zhǔn)、辦得實(shí)、辦出高質(zhì)效。