①倫鎮零工市場工作人員為勞動者推介就業崗位
②“石膏娃娃”代加工項目實現“家門口就業”
③鄉村快遞員整理包裹
□文/圖本報記者李海玲本報通訊員梁民楊秀春楊光
“零工市場真是幫了大忙！找活兒方便多了，而且都是正規的用工信息，工資也能按時拿到?！奔易∮沓鞘虚b泰家園小區的孫建義的一番話，道出了全市不少零工從業者的共同感受。近日，禹城市人社局就業案例入選2024年度德州市改革精品案例，標志著該市在促進高質量就業方面取得積極進展。
建成11處標準化市場 筑牢零工群體保障網
“以前找活兒全憑熟人帶，信息少、收入也不穩定?！睂O建義回憶道。如今，他在十里望回族鎮零工市場登記信息，崗位多、有保障?！耙荒昴軖?萬左右，心里特別踏實！”
孫建義的經歷，是禹城市推動零工就業走向“一站式服務”的生動縮影。截至目前，全市已建成11處標準化零工市場，覆蓋所有鎮街，將就業服務真正送到群眾“家門口”。
“我們堅持政府主導與市場化運營相結合，引入7家有資質的人力資源機構參與管理，讓零工就業更規范、更高效?！笔泄簿蜆I和人才服務中心副主任徐堅介紹。每個市場不僅按“九有標準”劃分了綜合服務、信息發布等四大功能區，還設置了權益調解室、積分榮譽室等功能空間，提供從求職、培訓到維權的“全鏈條”服務。2024年以來，全市零工市場已舉辦招聘會52場，促進就業4萬余人次。
孫建義也感慨道，除了現場找崗，他經常使用“薪百靈”小程序查看附近零工機會，“動動手指，崗位就推過來了，特別方便”。
這正是禹城零工市場數字化建設的成果。當地建立了“求職登記”與“用工需求”兩個數據庫，匯聚14萬條勞動者信息，精準推送崗位。截至目前，已有百余家企業通過小程序發布崗位4.52萬條，帶動萬余人就業。各市場位置與服務內容也集成于“電子地圖”，實現“信息一地發布、全域共享”。
除了日常服務，零工市場還主動對接務工人員集中返崗等節點性需求。房寺鎮零工市場負責人陳亮表示：“我們提前登記信息，協調在車站安排專車，‘點對點’送工到企。”對尚未明確就業方向的人員，也會安排車輛接送到市場，由就業指導員提供咨詢，幫助提升人崗匹配效率。
這種“線上智能匹配+線下驛站服務”的模式，讓越來越多像孫建義一樣的勞動者，在家門口就實現了穩定就業、安心增收。
聚焦重點群體 開發公益崗位8000余個
10月12日早上7點，十里望回族鎮具丘山路還籠罩在薄霧中，15名身著橙色馬甲的公益崗保潔員已經開始了一天的工作。他們手持掃帚鐵鍬，仔細巡撿著公路兩側30米內的垃圾。這支特殊的環衛隊由沿線各村公益崗人員組成，每周一、周四固定上崗，分段負責，成了美麗鄉村建設中的一道亮麗風景。
這樣的公益崗位，在禹城市正發揮著越來越重要的作用。近年來，全市傾力打造“禹您共享”公益性崗位品牌，更多貼近民生的特色崗位被開發出來，讓困難群眾在家門口實現就業。
“每天工作4至5個小時，不耽誤照顧家，每月還能多掙1200元?！?9歲的李玉華是市中街道前谷村的公益崗快遞員，上崗一年多的她對現在的工作很滿意。在李玉華所在的市中街道，像這樣的公益崗位還有140個，為困難群體提供了穩定的就業渠道。
公益崗位的開發，既解決了困難群體的就業問題，又提升了基層治理水平。據了解，禹城市將連續失業一年以上的人員、“二孩三孩”媽媽等重點群體優先納入城鄉公益性崗位安置范圍，累計開發公益崗位8325個。其中，快遞員、護路員等特色崗位達320余個，實現了困難群體就業和基層管理的“雙提升”。
為確保公益崗位規范運行，禹城市組建了城鄉公益性崗位聯審制度工作小組，加強人員管理，規范資金支出。2022年以來，已落實公益崗補貼資金1.44億元，既保障了就業穩定，也確保了資金安全?！坝砟蚕怼惫鎹彽慕涷炞龇ㄟ€在《中國勞動保障報》刊發，成為當地就業保障工作的一張亮眼名片。
留守婦女“家門口就業” 守家帶娃還能掙錢
每天上午送完孩子上學，45歲的張瑩就會來到禹澤社區黨群服務中心的手工坊。她輕巧地拿起未成型的石膏坯，細心脫模，動作嫻熟?！耙郧斑@個點就是在家閑著，現在做手工既不耽誤接孩子，每月還能多掙2000塊補貼家用?！彼χf。
在她的身旁，十幾個女工正有條不紊地進行制漿、灌裝、晾曬等工序，展架上排列著十二生肖、童話人物等栩栩如生的石膏娃娃。這個看似普通的手工坊，正是禹城市探索“居家就業”新模式的一個縮影。
禹澤社區書記景欣鑫介紹，社區的石膏娃娃代加工項目不僅盤活了社區大齡勞動力資源，彩繪環節還能讓孩子放下手機，在創作中培養審美能力。
張瑩也提到，她有時會把彩繪的半成品帶回家，和孩子們一起涂色，“孩子們玩得開心，我也能順便把活兒干了?！?/p>
為了幫助更多像張瑩這樣的留守婦女實現“不出門就業”，禹城市整合假花、假發等勞動密集型企業，在城鄉居民小區設立了217個加工點。勞動者可以根據自身情況，選擇到點務工或領料回家，按件計酬。目前，這種靈活就業方式已累計吸納3500余名農村婦女，月人均增收2000余元。同時，當地聯合家政服務機構、養老護理機構，針對性開展“一老一小”照護類技能培訓，目前已培訓2335人，促進就業1400余人。
除此之外，禹城市還積極培育新業態增長點。通過開展電商直播、快遞物流等周期短、見效快的技能培訓，已為1859名城鄉婦女賦能，其中1100人通過培訓實現就業或創業，人均月收入達5000元以上。
從單純照顧家庭到兼顧工作與生活，張瑩覺得日子過得更加充實?！笆炙囋絹碓胶?，收入也穩定，感覺自己還年輕，還能做很多事?！彼呎f邊將一個新成型的石膏娃娃輕輕放上展架。